ржд оплата детских садов

Счет оплатит… работодатель

Новости компании



Электромеханики Владивостокской дистанции сигнализации, централизации и блокировки положительно относятся к предоставляемой возможности получения компенсируемого социального пакета. Это показало исследование, проведенное в ШЧ-8 представителями компании разработчика идеи ООО Аксима при участии Дорожного центра оценки, мониторинга и молодежной политики и Департамента социального развития ОАО «РЖД».

Компенсация оплаты питания, ГСМ, медицинских услуг, детских садов, санаторно-курортного лечения, сотовой связи позволила работникам компании ощутить адресную социальную поддержку. Каждый мог выбрать любой раздел в этом социальном «кафетерии».

– Я предпочла оплату питания, – говорит электромеханик Ирина Родионова. – Первоначально хотела получить компенсацию оплаты сотовой связи, но оказалось, что в этом случае предоставления чеков недостаточно, необходим еще договор на оказание этих услуг.

Для многих получателей КСП этот фактор – наиболее простая форма отчетности – стал решающим. Поэтому самыми востребованными позициями в списке стали оплата ГСМ и питания, при выборе которых достаточно просто предоставить чеки. Для работников, имеющих маленьких детей, актуальна оплата детского сада. А вот санаторно-курортное лечение пользуется меньшей популярностью – при предоставлении профсоюзом путевок в железнодорожные здравницы и так оплачивается лишь часть от полной стоимости.

Во время исследования представитель ООО «Аксима» Елена Скриптунова попросила участников фокус-группы высказать свои предположения, почему именно перечисленные позиции работодатель включил в компенсируемый социальный пакет. И за обсуждением все пришли к выводу, что с помощью внедрения КСП ОАО «РЖД» заботится о работниках, членах их семей, направляет целевые средства на рост и развитие своих сотрудников. Компенсация оплаты продуктов питания и санаторно-курортного лечения говорит о том, что компания беспокоится о здоровье своих работников.

Работники ШЧ-8 высказали пожелание расширить перечень элементов предоставляемого пакета, и в качестве вариантов были предложены оплата услуг ЖКХ, культурно-развлекательных мероприятий (кино, цирк, театр) для работников и членов их семей.

– Было бы замечательно, если бы появилась возможность использовать КСП по собственной потребности в зависимости от ситуации, – предложил электромеханик Игорь Вилисов. – К примеру, в этом месяце запланировал сделать ремонт – потом компенсировал потраченные средства. Заболел – предоставил чеки на покупку лекарств.

source